LINE Fukuoka株式会社 - 中途採用担当(管理職・次世代リーダー候補)

Description: 

中途採用における採用施策の企画立案をはじめ一連のリクルーティング業務を行っていただきます。

管理職としての前提採用となりますので、早期に業務の流れを把握、メンバーとの信頼関係構築をしていただきながら、プレイングマネジャーを目指していただきます。経験とタイミングをみて5名程のメンバーマネジメントを行っていただく予定です。

採用対象は正社員層のキャリア採用~契約社員・アルバイト&派遣採用まで多岐にわたり、事業部門・管理部門など多種多様なポジションの採用をハンドリングして頂きます。



【具体的な業務内容】

・短期および中長期採用戦略立案・実行(採用PR施策含む)

・予算・予実管理(四半期毎の施策ROI分析)

・各社内・社外ステークホルダーとの調整および対応

・戦略的人材採用案件およびコンフィデンシャル案件のハンドリング

・メンバーマネジメント(プレイングマネジャーとして小規模グループを想定):全体業務設計・管 ...