Fate has decided...

Post date: 1週 5日 ago
Job description:
社員評価制度の改善や、タレントプールの分析・職務特性などをふまえた育成方針の立案・実行、その他人材・組織マネジメント上の制度設計・課題解決など、個々の社員がチームとして、個人として、働きがいをもって最大の成果を出していくための幅広い分野にわたる人事業務に携わっていただきます。

社内外のニーズを的確にとらえ、人と組織づくりの面から企業成長に貢献していただくことがミッションです。



長期間にわたって前年比20%以上の成長を維持する中で従業員数も急激に増加しており、規模に即した、より納得性の高い人事スキームづくりが必要になっています。

人事企画担当者として当該分野における知見・経験を軸に、社外情報にも視野をおきつつ、社内のさまざまなステークホルダーの意見も集約・整理して、同社ならではの実効性の高い制度づくりに一緒に取り組んでいただきます。

事業の成長スピードが速く、多様な経験を積む過程で、多くの知識や経験 ...
Fate got it wrong?: Try again...

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