●新卒採用、中途採用、障害者採用等

●入社に関わる研修、手続き

●給与、社会保険関係手続き（アウトソーシング先と連携）

●研修企画、またはサポート

●派遣会社および派遣スタッフ管理（実務は別スタッフ担当）

●アルバイトスタッフ管理

●人事管理システム（HRIS)の運用　

●衛生委員会対応、ストレスチェック実施等

●確定拠出年金手続き

●その他、人事業務全般サポート



転勤：無

面接回数：2回 （2回以上の場合あり）

在宅勤務：一部対応



【必須要件】

●ビジネスレベルの英語⼒(TOEIC750点以上相当）

●正社員としての日本での職務経験2年以上

●PCスキル　Word、Excel、PowerPoint

●企業での給与、社会保険事務担当経験（または仕組みを理解していること）

●企業での人事部門での就業経験



【歓迎要件】

●新卒採用経験

●人事システム使用経験

●外資系企業勤務経験

●労働基準法の知識



【求める人物像】

●フレキシブルに幅広い業務に対応できる ...